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無料ポテンシャル診断
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無料ポテンシャル診断
[ SCORING SCALE ]
直感的な5段階評価で 貴社の「伸び代」を可視化します。
[ 01 : IT & DX SCANNING_ ]
Q1: データの統合度
顧客情報や売上データは、Excelや紙に散らばらず、一元管理されていますか?
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Q2: 現場の活用度
導入したITツールは現場スタッフが使いこなし、業務効率化の実感がありますか?
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Q3: 将来のロードマップ
5年後を見据え、無駄のないデジタル投資の計画(ロードマップ)を持っていますか?
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[ 02 : FINANCIAL ANALYSIS_ ]
Q4: 把握のスピード
先月の正確な数字(試算表)を、翌月10日までに把握できていますか?
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Q5: 予測の精度
勘や経験ではなく、数字に基づいた「半年後の資金繰り」を可視化できていますか?
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Q6: 投資回収の根拠
新規事業や設備に対し、明確な投資回収期間 (ROI) を計算して決断していますか?
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[ 03 : RECRUITMENT & HR_ ]
Q7: 母集団の質
求人を出した際、スキルと価値観の両方が合致する「理想の層」から応募が来ていますか?
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Q8: 定着の仕組み
採用した有望な人材が、3年以上定着し活躍し続ける教育・評価体制がありますか?
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Q9: 魅力の言語化
競合他社に「給与」以外の条件で勝てる、自社独自の魅力を言語化できていますか?
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[ 04 : EXECUTION SUPPORT_ ]
Q10: 戦略の具体化
経営ビジョンを具体的なタスクに落とし込み、現場が迷わず動ける状態を作れていますか?
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Q11: 推進の継続力
会議で決まったことが「三日坊主」にならず、最後までやり遂げる推進体制がありますか?
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Q12: リソースの最適化
社長自身の貴重な時間を、現場の作業ではなく「未来への投資」に100%使えていますか?
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[ 05 : VISION & STRATEGY_ ]
Q13: ビジョンの共有
会社の目指す未来像は、経営陣だけでなく現場の社員まで明確に共有されていますか?
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Q14: 意思決定の軸
日々の業務における判断基準は、社長個人の感覚ではなく組織の明確な指針に基づいていますか?
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Q15: 変化への柔軟性
市場や環境の変化に対して、過去の成功体験に縛られず迅速に戦略をアップデートできていますか?
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次へ:分析結果の生成 >
[ GENERATE REPORT_ ]
データの入力が完了しました。
以下のフォームへ情報を入力いただくことで、システムが即座に分析結果を出力します。
[ ANALYSIS RESULT_ ]
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